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 《禾丰人》文章赏析

   董事长 金卫东

           二十一世纪前的思考
  人类即将进入信息社会,二十一世纪将是更加充满挑战的时代,在这世纪交替,岁月更迭的特殊时刻,我们禾丰公司又诞生了一个信息大使《禾丰人》。
  作为动物营养科学研究与应用的专业公司,禾丰牧业是由几名热血青年发起创立,一大批志同道合者群起响应,共同经营的高科技实体,以实业报国为初衷,以服务社会为理念,以个人奋斗为基础,以共襄盛举为方向,禾丰人在强手如林的畜牧饲料界异军突起,独树一帜,苏世独立,横而不流,赢得客户广泛信赖,获得各界大力支持。禾丰从创立伊始,就十分重视信息与沟通,《禾丰人》正是我们进入二十一世纪的信使。
  居安思危,我们的事业并非一帆风顺,在未来还有许多急流险滩,我们清楚地意识到我们有迫在眉睫的危机。
  我们的技术能否继续领先?在知识经济的年代里,今天你如果不生活在未来,那么明天你将停滞于过去。当全公司都埋首耕耘于商机沃土之际,我们忽略了在实验室内的潜心探索。
  我们的管理是否继续领先?计算机技术的飞跃发展,全球化和网络化的逐步实现,使得管理系统更加扁平化,管理方式更加透明公开,传统的个人魅力与权威正在淡化。管理方式面临巨大的变革,我们禾丰这样一个以“人和万事兴”为风格和以团结著称的公司,也必须随人员的增多、时光的推移而主动尝试新的管理方式。
  我们的人才是否继续领先?我们的年轻化优势将因时间的推移而逐渐消失,我们专业化的优势只能满足于畜牧饲料业的技术要求,当我们的销售冠军,技术专家们成为一个个新企业的掌门人时,在刻苦、勤俭之余,略显韬略不足,见解平淡,业绩一般。
  我们的观念是否继续领先?日新月异的世界是给我们今生表演的空间,缺少了理论的学习,又没养成深刻思考的习惯,难免人云亦云,没有真知灼见。共同的观念是共同事业的基本点,切磋砥砺,要求我们各自抒发出的是进步的观点,然后才能择优组合,指导实践。
  我们正视所有的困难,我不想对每一个问题给出统一的答案,因为一个人的方案毕竟会捉襟见肘,显得肤浅,在新的一年来临之际,请大家共同寻求答案,“三十功名尘与土,八千里路云和月,莫等闲,白了少年头,空悲切。”我们既已成为本世纪的弄潮的骄子,也必须成为下个时代意气风发的英雄,让我们更加脚踏实地地完成我们的使命吧!我们共同拥有的称号是“禾丰”!
                         ——
文/金卫东

    主编 文馨

尊敬的禾丰同仁、禾丰客户:                           
  大家好!
  首先请允许我代表禾丰全体、代表即将面世的《禾丰人》向您致以春天的问候!祝大家1999年心想事成、事业进步、身体健康;祝禾丰的客户朋友们兔年走好运,鸿图大展!
  从小我就有一个志向,做一名记者,采访名人,撰写文章,弘扬真爱,针贬时弊。没想到《禾丰人》的制作让我圆了这个记者梦,而且集采编一身,偌大的版面,任我安排发挥,足足让我过尽了瘾!事实上,办一个综合性刊物的想法由来已久,《禾丰每月新闻》就是其前身,如今,公司发展壮大,员工众多,各分公司毗连林立,集团之势呼之欲出,一个综合性传播集团文化、发表员工心声、报道集团时事、提供学习沟通的刊物的出现已成为必然。而我很荣幸,成为这首期《禾丰人》的主编!毕竟是首次编辑这么大的刊物,望着白纸我足足发呆了三分钟,从何下手呢?于是试着搞了一个小调查,试着设立了几个栏目,这其中有“客户平台”客户发表对禾丰的见解、建议;每刊“特别约稿”就禾丰内部、国内乃至国际时事的专门约稿,自有高屋建瓴或曲径通幽之思路;当然还有直抒员工心臆、宣讲得意之事的“禾丰演讲台”和“禾丰竞技场”;“名企之道”让您了解名企发达之路,学习经典管理之学;“每期格言”和“英语园地”自会让您的思想来一次深刻反思,沉淀洗涤… …
  一段时间以来,我是朝想《禾丰人》,夜梦《禾丰人》,只是想让她合您们的胃口,看过之后,难以释卷,而别象我做的菜,索然无味!所以,当您们看《禾丰人》时,可别忘了我正在等大家的反映呢?请您多提意见,为了我们的《禾丰人》办得更好!大家从《禾丰人》中收获更多!
  这里我要感谢集团老总们对我工作的支持,百忙中抽出时间接受我的采访。还要感谢各位禾丰员工对《禾丰人》的关注,更要感谢鸿设计工作室为我们免费设计印刷《禾丰人》,多谢!
  第一期《禾丰人》1999年1月正式出版,所谓新年新气象,愿带着油墨清香的她给你带来如春风、朝阳般的清新,如母亲、朋友般的关爱和周到,无论你现在是在什么位置,做什么事,别忘了你是禾丰集团永远爱护的禾丰人,爱的光环永远笼罩着你,你永不孤独!
                           ——主编 文馨(创刊号)

           


·董事长 金卫东
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