我们需要改变

2015-05-20 17:42:52

我们需要改变,我们需要提高效率,我们需要用少的人、短的时间做多的事情。这样的企业才会好,个人也才有发展。而要做到这一点,我们需要提高的首先是技能,我们的岗位需要明确技能,我们的薪酬体系中的基本工资应该对应基本的技能。 

我们需要改变,我们更需要改变自己。因为很多时候别人改变得比我们更快更好,我们要追上走得快的人,就不能像他一样地走,而应该学会跑。也就是说,我们要付出比对方多得多的代价。可是,往往我们并不知道,对方到底付出了多少代价,所以,我们也在很多的时候自我麻痹或者自我陶醉而停止前进。我们也就保持了继续落后的位置。 

我们需要改变,我们也需要改变别人。然而,我们要找到改变别人的支点,我们要把握促进他人改变的契机,更为重要的是,我们要放弃想改变他人的冲动而去把自己的事情做好。因为在你做好的同时,他就会因为你的出类拔萃而改变他自己的言行,这时的他已经不再需要你去说服,也可以做得很好。 

在行动之后,我们还需要确认的过程。以便我们知道究竟改变了多少,改善得怎样。我们还没有确认一天里都做了哪些事,为什么没有做完或做好。没有确认,就不会有评估,更谈不上考核。考核不是月底算帐,因为月末考核总比当天考核更难以把握。我们会定性,但是我们还不太会定量的分析。所以我们需要改变,改变我们的思路,改变我们的业已形成的习惯和传统。虽然,改变不一定会进步,但是,不改变必然会停止甚至倒退! 

我们需要改变。改变也需要我们。因为只有我们才能够把现状改变得更好!


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