“禾苗”培训:学长、学姐谈成长

2022-09-30 08:05:50

在“禾苗”心中有这样一群人,他们是学习的标杆、努力的方向,指引着“禾苗”不断进步。在刚刚结束的“禾苗”十一期B班培训中,我们邀请了六位毕业五年以内的优秀新人代表,分享他们在禾丰的经历与成长,遇到的困难与解决方法,六位往届“禾苗”分别从全能、创新、挑战、攻坚、求知、笃梦方向分享了他们的故事与经验,令“禾苗”、导师及在场公司高管感叹他们的成长并深受感动,特分享,将他们的故事讲给更多人听。

——总部培训经理  吕娜



创新达人——姜丹


今天我和大家分享的是“创新无止境,实践出真知”。

在我的工作中,多数工作内容都是需要创新的,因此创新带给我的收获和成长也是显著的。所以我想在这里和大家分享一下我的经验,希望大家能够从中有所收获。

第一,我为什么要在工作中致力于创新

首先,禾丰是技术创新型企业,以技术为导向,在工作中追求创新是每一位员工需践行的企业价值观。

其次,培养创新能力可以提高个人对社会的适应能力及谋生能力,有助于个人定位和发展方向。

第二,关于创新,我是怎么做的


(1)创新要有知识基础

创新是在知识积累到一定程度上产生的,只要你在某一方面学得透,自然就会有不同于常规的想法。我们通过自学、同事之间资源共享、相互学习,实现知识积累。


(2)推陈出新、突破现状才能做到创新

工作中,要善于发现问题,要善于从各种维度抓住灵感,抓住一些启发思路的点子,然后结合自己的工作,提出一些有创造性的想法和思路,适当地改变,做到创新。


(3)创新意味着风险与坚持

创新是做别人没有做过的事,同时也伴随着风险,这就需要我们用知识、思维去分析、去实践,Z后可能经历了很多次的失败、反思与总结,才有可能成功。所以大家不要害怕未知、畏惧失败,因为对于创新来说,它们一直存在,需要我们在过程中去面对和解决。 


我们每个人都要有创新的意识,不断提高自己的创新能力,用创新的精神来改进我们的学习和工作,只要做个有心人,你也能创新。


求知达人——张学海


宠物医疗从内容上讲,拥有着和人类医学一样的广泛性和复杂性,是很难触及到边界的一门学科,宠物医生需要把“活到老,学到老”这句名言贯彻到底。毕业后,在入职禾丰派美特的这一年里,我始终保持对所学专业的热忱,也正是过往的积累和一股对学习的冲劲,实现了到初级医生阶段的快速晋升。

通常职场新人们都会关心:如何快速成长?我认为知识量的扩充很重要,知识的储备量决定了我们个人能力的高度。因此我们必须提高学习主动性,同时也要学会利用身边的资源,可以从以下两点做出努力。


一、保持旺盛的求知欲

如何做到这一点,我的方法是经常对自己提出反问。观诊其他大夫接诊时,我会思考:为什么会这样处理?这样做有什么好处?他是怎么想到这个疾病?有哪些示病症是我忽略的?心存疑问并大胆提问,在自我反问和向他人请教的过程中不断进步。


二、勤于思考与钻研

本科期间我在校内动物医院实习时,遇见病例会向老师提问:这是啥病呀?“就那病。”再问老师,这得怎么治呀?“就那么治。”老师打哑谜并不是留一手,而是希望你能自己私下里去查一下文献和书,当你把问题研究透了,再去找老师,他就会和你“对答案”。只有通过钻研才能真正让知识变成自己的“智慧财富“。

我们禾丰系统内部有很多优质资源,为大家提供了广阔的学习平台,希望大家充分利用资源,充实自己,擘画个人未来的美好蓝图,为禾丰的发展贡献出一份力量!


攻坚达人——孙新宇


我想从自己入职年度的关键词来分享一下我的工作感悟。

2018—2019年:摆脱焦虑、不断积累

2018年5月,敦化禾丰正式开工,在领导的鼓励下,我成为财务部唯一成员。饲料企业远离市中心,刚到敦化公司工作时,没有同龄伙伴,交通不便,外卖和快递更是一种奢望。然而,对工作的热爱和责任心,让我产生内在的驱动力,促使自己把工作做得更好。

2020年:承担责任

敦化禾丰自2018年成立后业务蓬勃发展,饲料产销量从两千吨到四千吨再到六千吨,业务量随之迅速提高。由于当时我们没使用EAS系统,款项收付等琐碎临时性工作占据了上班时间,凭证装订等重复性工作就放在下班后处理。过程中,我也犯了很多错误,好在有领导的支持和同事的鼓励,使我积极地改进,妥善解决问题。并且,在这个过程中,我逐渐形成了自己的工作方法,保证自己能够掌控工作。

2021年:培养兴趣,全力投入


如何培养职业兴趣?

共同的目标将大家凝聚在一起共事,但每个人都有各自的做事方法,团队协作中难免出现不同的见解和争执,这个时候,舍弃个人的固执,将注意力转移到问题本身,把事情做好,自然会得到他人的理解和尊重,也会从中学得更多的东西。


2022年:不断挑战

在禾丰4年的时间里,我看到,我的领导始终在为公司寻求新的发展,我的同事永远在团结协作解决新的问题,而我要做的就是不断挑战,不断成长。

我从不相信懒洋洋的自由,我向往的自由是通过勤劳和努力实现的更广阔的人生,那样的自由才是珍贵的、有价值的,做一个自由又自律的人,靠势必实现的决心认真地活着,谢谢大家。


笃梦达人——张鹏


初中时代的我就笃定要干养殖行业。那时的我Z爱看CCTV-2的财经频道,里面的《生财有道》节目是我的Z爱。不管是养殖猪、羊、蛇、梅花鹿、鸵鸟还是其他动物,我都爱看,只不过那时候还不确定将来想要养猪。

高中时代的我就确定了要学养猪。有一次和室友晚上聊我将来要去养猪,室友们就帮我算需要多少启动资金,Z后一算居然要500万。但是这一点没吓到我,反而是越聊越高兴,声音也越来越大,不出意外地被宿管抓包了。但是我倒是很兴奋,好像这个梦想已经快实现了。

高考填志愿的时候,我知道可以填6个学校,每个学校可以填6个专业。但是我填志愿之前百度“养猪是什么专业?”是动物科学,好!那就是动物科学专业了!于是我没有听从家长的建议,我的6个学校全部填了农业大学,每个大学只填一个专业,那就是动物科学。


如愿进入动物科学专业后,就在暑假期间不断寻找猪场实习的机会。


大二暑假我找到辅导员:“老师,您能不能帮我安排到一个猪场去实习?”就这样我到了安徽九棵松,这是我第一次实习,完完整整体验了一个多月猪场生活。虽然说很热,从宿舍走到生产区都已经湿透了,但是给我留下的全都是兴奋,我终于走进了猪场,这就是我未来要走的路。


2018年大三暑假我又找到辅导员:“老师,我还想去实习,能帮我安排个猪场吗?”我又到了安徽浩翔猪场,实习了一个多月,把生产的各个环节都学习了一次。我印象Z深的是一次停电,大叔就把我们都召集在一起:“来来来,我给你们讲讲鬼故事。”这一次实习让我觉得猪场并不是外界说的完全封闭,无聊的生活。


2019年年初,我自己争取到了安徽肥东温氏的实习机会,元宵节后我没有回学校就直接去了肥东温氏猪场实习,在Z后学校催着毕业才回到学校。这次大场的实习让我思考大场不是我以后的主战场,我不适合去这种头部公司的猪场。


2019年下半年我考上研究生之后,一直和课题组老师说如果有进入猪场实习的机会,我愿意去。很快这个机会就来了,2020年疫情后的6月9号我回到学校,6月23号老师就通知我安徽禾丰有实习机会,让我去。我当时只是想着赶紧出发,不能让机会溜走,也没注意25号就是端午节,当我去的时候才发现公司放假了。


在安徽禾丰实习的近一年时间里,我顺利地完成了从学生到员工的身份转变,中间没有感觉到什么大的坎坷,也没有很明显的心理冲突。在我毕业后回公司,同事说我变了,做事不是一根筋了,知道转变思想了。在这一年实习时间里面,我白天上班,晚上一个人在猪场生产区查文献、看文献、写毕业论文,一直到导师,要当面指导我的论文,我才回去,拿到毕业证后我立刻回到工作岗位继续工作。


从爱好到追逐梦想,一步步走到今天,我也有一些对新人的感悟要分享给各位学弟学妹。


首先,刚参加工作不久的新人,还没有能力,还没有经验,可以说我们什么都没有,但是我们有态度,我们要让周围人看到,这个工作我不会做,但是我会去学,问同事、问领导、问老师、查资料这些都是办法,我现在不会,但是我明天就会了,这就是我认为一个新人必须有的态度。


其次,好记性不如烂笔头。我认为记忆力是很不可靠的,尤其是事情越来越多之后,所以一定是写下来Z好。听领导培训要做笔记,要写感想,尤其是听到自己还没有思考过的细节点;阅读文献要做笔记,甚至是抄写文献;工作中遇到问题要做笔记,记录应对方法,防止下一次再犯;阅读书籍要做笔记,抄写文章段落,留下自己的感悟。


Z后,我还想给大家分享我的初心。我的第一初心和大家一样,就是赚钱。我想要在这个行业扎根下去,一直做下去,我认为我一定是可以赚到钱的。赚钱之后我要拿出我的一部分钱回馈我的家乡学校。我要给学校捐书,在学校里办读书会或者图书馆,通过阅读书籍开阔孩子们的眼界,提升他们的认知。让他们知道这个山区外面还有中国,中国外面还有世界,让他们能走出大山,活出更精彩的人生。


Z后也希望大家能牢记自己的初心,能够不忘初心,祝愿大家归来仍是少年。


全能达人——赵鹤然


很荣幸参与“禾苗”的分享交流,今天我想和大家分享如下几点经验:


一、知其然,知其所以然

我做过Z基层的饲养人员,主要负责鸡舍内日常工作,开始干劲十足,可后来,就感觉枯燥、乏味,心态也开始发生变化。有一天我突然了解到,所有现场管理者都有在鸡舍内捡死鸡、半夜在料袋上睡觉的经历,这样才能更好地了解肉鸡生理习性,我感到很羞愧,从此端正态度,主动学习。


二、拓展专业广度

凌海市九股河饲料厂的学习经历,让我真正明白了学习的意义,我们不光要延长专业的深度,更应拓展专业的广度,因此我十分珍惜饲料厂学习的那段时光。


三、利用资源

2019年底,我们开启了对现场养殖数据进行采集和整理的工作,从零开始的工作总是艰难的。在推进的过程中,我们得到了总部信息中心的大力支持。在临床专业技能的提升上,我们虚心向公司内部的同事请教。同时,将信息化技术应用到了疾病检测上,助力对流行性疾病的把控。


四、突破自己

公司经常举办各类活动,我参加过包括辽宁肉禽产业分会文案的撰写、肉禽产业化半年会的主持以及“丰碑”篮球赛等活动,每一次的全新挑战,都视为成长路上突破、进步的台阶,只有战胜自己才能得到新的蜕变。


初入公司,公司会为你规划职业发展方向,大家需主动学习,提高积极性,不断总结、反思,提升自己。Z后,祝同学们永远心向前方,乘“丰”破浪。


挑战达人——赵思博


我2021年毕业就加入了禾丰大家庭,是第十期的“禾苗”学员,现任王再权小区助理场长。


去年的今天,我和你们一样,很期待“禾苗”培训,但和大家略微不同的是,我还有一点点忐忑不安,因为来了之后发现,前来参加培训的不是高学历,就是职场达人,各有各的长处,而我学历不如大家,还是个职场小白,没有优势,但我积极参加各项活动,在活动和学习中,学习其他人的长处来弥补自己的不足。学习很快就结束了,但我的收获很多,这些收获与成长让我受益终生。所以面临困难时往往打倒我们的并不是困难本身,而是我们的心态。


冬天的养殖难度比较大,因为北方的冬天很冷,冬夜里,室外温度和室内温度相差太多,会有热气凝结成水珠挂在风机的百叶上,因为温度低,又会被冻成冰,致使风机百叶被冻住,无法复位,从百叶缝隙灌进来的冷风会对鸡群造成很大的影响,这就需要想办法让它复位。我去年冬天在一次夜班就遇到了这种情况,当时已经是深夜了,并没有很好的办法解决,我只能人工掰百叶,让它复位。我和风机百叶的斗争持续到了日出,以我胜利结束,可我的手也被冻伤了。当时觉得很辛苦,可现在想想,其实还好,因为我经历了,再遇到这种突发情况我就知道该怎么去处理。所以我们当时认为的困难事后回头看看,其实没什么大不了。


在我们成长的路上必然伴随着各种意外、困境,不要畏惧挑战,调整好心态,勇于直面困境,冲破那层阴霾,相信大家都会看到Z美好的风景。


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