金卫东董事长

二十一世纪前的思考

作者: 禾丰牧业董事长 金卫东 来源: 发布时间: 2015-05-20 13:07:17 浏览: 7846 字体大小:大号 中号 小号

人类即将进入信息社会,二十一世纪将是更加充满挑战的时代,在这世纪交替,岁月更迭的特殊时刻,我们禾丰公司又诞生了一个信息大使《禾丰人》。 

作为动物营养科学研究与应用的专业公司,禾丰牧业是由几名热血青年发起创立,一大批志同道合者群起响应,共同经营的高科技实体,以实业报国为初衷,以服务社会为理念,以个人奋斗为基础,以共襄盛举为方向,禾丰人在强手如林的畜牧饲料界异军突起,独树一帜,苏世独立,横而不流,赢得客户广泛信赖,获得各界大力支持。禾丰从创立伊始,就十分重视信息与沟通,《禾丰人》正是我们进入二十一世纪的信使。 

居安思危,我们的事业并非一帆风顺,在未来还有许多急流险滩,我们清楚地意识到我们有迫在眉睫的危机。 

我们的技术能否继续领先?在知识经济的年代里,今天你如果不生活在未来,那么明天你将停滞于过去。当全公司都埋首耕耘于商机沃土之际,我们忽略了在实验室内的潜心探索。 

我们的管理是否继续领先?计算机技术的飞跃发展,全球化和网络化的逐步实现,使得管理系统更加扁平化,管理方式更加透明公开,传统的个人魅力与权威正在淡化。管理方式面临巨大的变革,我们禾丰这样一个以“人和万事兴”为风格和以团结著称的公司,也必须随人员的增多、时光的推移而主动尝试新的管理方式。 

我们的人才是否继续领先?我们的年轻化优势将因时间的推移而逐渐消失,我们专业化的优势只能满足于畜牧饲料业的技术要求,当我们的销售冠军、技术专家们成为一个个新企业的掌门人时,在刻苦、勤俭之余,略显韬略不足,见解平淡,业绩一般。 

我们的观念是否继续领先?日新月异的世界是给我们今生表演的空间,缺少了理论的学习,又没养成深刻思考的习惯,难免人云亦云,没有真知灼见。共同的观念是共同事业的基本点,切磋砥砺,要求我们各自抒发出的是进步的观点,然后才能择优组合,指导实践。

我们正视所有的困难,我不想对每一个问题给出统一的答案,因为一个人的方案毕竟会捉襟见肘,显得肤浅,在新的一年来临之际,请大家共同寻求答案,“三十功名尘与土,八千里路云和月,莫等闲,白了少年头,空悲切。”我们既已成为本世纪的弄潮的骄子,也必须成为下个时代意气风发的英雄,让我们更加脚踏实地地完成我们的使命吧!我们共同拥有的称号是“禾丰”!